人事考評委員會組織簡章

社團法人屏東縣社會福利聯盟人事考評委員會  組織簡章

990826日第一屆第2次理監事聯席會議審議通過

 

第一條:本聯盟為使聘任職員人事運作符合公開、公平之原則,設置人事考評委員會(以下簡稱人評會)。

 

第二條:人評會之職掌如下:

  • 一、審議職員解聘事項。
  • 二、審議職員資遣事項。
  • 三、審議職員獎懲事項。
  • 四、審議職員考核事項。
  • 五、審議其他與職員有關之人事業務事項。

 

第三條:人評會置委員九人,分為當然委員、選任委員及專業人員,其中單一性別委員應占委員總數三分之一以上。委員之產生方式如下:

  • 一、當然委員:理事長、常務監事、總幹事。
  • 二、選任委員:由理事長遴選業務、行政單位職員代表擔任之,其人數合計不得低於委員總數三分之一,任期均為一年。
  • 三、專業人員:必要時得由理事長遴選專家學者擔任之。

 

第四條:人評會之主任委員由理事長兼任;執行秘書由總幹事兼任。

 

第五條:人評會每年召開會議一次,但必要時得隨時召開臨時會議,並得通知相關人員列席說明。

 

第六條:人評會須有全體委員三分之二以上之出席始得開會,其決議以出席委員三分之二以上之同意行之。

 

第七條:人評會委員就審議事項,對外應嚴守秘密。人評會委員與當事人有下列關係之一者,應自行迴避,不得參與該事件之討論或表決:

  • 一、三親等內之血親。
  • 二、配偶或三親等內之姻親或曾有此關係者。
  • 三、有職務上之利害關係者。
  • 四、有其他利益衝突,難期公平行使審議職務者。

 

第八條:本辦法經理監事聯席會議通過,並報請理事長核備後施行,修正時亦同。